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贡献值就(jiù )是如此产生(shēng )，每(měi )个人完成自(zì )己的工作，系统都会有(yǒu )记录。

在人(rén )少的时候，可以采取大(dà )统一(yī )的调度，但(dàn )在人越来越(yuè )多的时候，这种调度会(huì )变得困难许(xǔ )多。

部落中心的(de )墙壁上放着(zhe )一个大屏幕(mù )，上面有各(gè )种各样的屋(wū )子，及其价(jià )格，每个人可以(yǐ )根据自己的(de )需求，寻找(zhǎo )部落中心的(de )工作人员兑(duì )换。

但他一(yī )点都(dōu )没有伤心，因为他知道(dào )，只有努力(lì )工作，就会(huì )得到相应的(de )报酬。

黎元洪只(zhī )是众多部落(luò )人当中其中(zhōng )一个普通的(de )人员。

虽然(rán )他的孩子最(zuì )终成绩只有96分，没有达到合(hé )格的标准，但是他知道(dào )，只要继续(xù )努力，自己(jǐ )的孩(hái )子也终将会(huì )像之前的那(nà )些大人一样(yàng )，变得强大(dà )起来。

当他(tā )看见自己的(de )孩子(zǐ )释放出电球(qiú )的时候，他(tā )激动得哭了(le )。

虽然他的(de )孩子最终成(chéng )绩只有96分，没有(yǒu )达到合格的(de )标准，但是(shì )他知道，只(zhī )要继续努力(lì )，自己的孩(hái )子也终将会像之(zhī )前的那些大(dà )人一样，变(biàn )得强大起来(lái )。