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在人(rén )少的时候，可(kě )以采取大统一(yī )的调度，但在(zài )人越来越多的(de )时候，这种调(diào )度会变得困难(nán )许多。

贡献值(zhí )就是如(rú )此(cǐ )产生，每个(gè )人(rén )完成自己的(de )工(gōng )作，系统都(dōu )会有记录。

部(bù )落中心的墙壁(bì )上放着一个大(dà )屏幕，上面有(yǒu )各种各样的屋(wū )子，及其价格(gé )，每个人可以(yǐ )根据自己的需(xū )求，寻找部落(luò )中心的工作人(rén )员兑换。

贡献(xiàn )值，这个由陈(chén )天豪通过部落(luò )中心颁布的第(dì )一个指令。

虽(suī )然他的孩子最(zuì )终成绩只有96分(fèn )，没有(yǒu )达(dá )到合格的标(biāo )准(zhǔn )，但是他知(zhī )道(dào )，只要继续(xù )努(nǔ )力，自己的(de )孩子也终将会(huì )像之前的那些(xiē )大人一样，变(biàn )得强大起来。

在人少的时候(hòu )，可以采取大(dà )统一的调度，但在人越来越(yuè )多的时候，这(zhè )种调度会变得(dé )困难许多。

在(zài )人少的时候，可以采取大统(tǒng )一的调度，但(dàn )在人越来越多(duō )的时候，这种(zhǒng )调度会(huì )变得困难许多(duō )。

经过他的努(nǔ )力(lì )工作，他用(yòng )贡(gòng )献换取了一(yī )套小木屋，告(gào )别了潮湿黑暗(àn )的山洞，住上(shàng )了明亮的木屋(wū )。

但他一点都(dōu )没有伤心，因(yīn )为他知道，只(zhī )有努力工作，就会得到相应(yīng )的报酬。